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招聘程序
  1. 公司招聘以公平、竞争、合适为原则，即广开渠道招收优秀并适于荷贝克公司的员工。


  2. 有人员需求部门请先填写人力申请表，主管签字并报总经理批准后，交由人事部门招聘，招聘渠道一般为报纸、网络、猎头等。


  3. 公司相信员工的团队精神，在非必须的情况下，公司不考虑雇用
    员工的亲属。

  4. 招聘程序基本为面试复试，必要时，添加笔试，面试由人事经理与部门负责人完成，复试由总经理决定。
 
 
 

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